▽超音波検査報告書はここに注意!
超音波検査の世界へようこそ!
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あなたも「医用超音波診断」にチャレンジしませんか?
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初心者のための「無料 超音波検査セミナー」
〜超音波検査士合格への近道〜
2007/03/27
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まいどっ! 超音波検査士の飯塚です。
さあ! もうすぐ花見の季節です。 みなさん「飲み過ぎ」と
「バルーンチューブ」には注意しましょう ^^;
私の家のまわりでは、もうとっくに桜が満開です。
えっ、まだ?
じゃあ、パチンコ屋の前にたくさん咲いていた桜は・・・
偽物に決まってんだろ〜!
。。。そうなんだ (−−;)
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◆無料超音波セミナー
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今回は、あまり「ふれたくない」テーマ。
超音波検査の結果報告書に関係する話題でいきますね。
なんでふれたくないのかって?
そりゃあ、あなた。。。
“絵”と“字”が すごく下手だからですよ。 (* ̄∇ ̄*)
▽報告書はここに注意!
エコーの報告書といえば「シェーマ」 (違うって!^^)
でも、これがあるとないとでは、印象がだいぶ違ってきます。
パッと見てわかりやすいですからね。
とはいえ、「パッと見てわかりやすい」だけでなく、その前
に、しっかり必要な項目が記載されていることが大切です。
必要な項目?
はい、これがないとエコーの意味がなくなってしまうという
ものです。
ちょっと挙げてみますね。
まずサイズ。臓器や組織そのものの大きさです。
そして次に形や内部エコーの状態といったところでしょうか?
もちろん、周りのエコー像も大切です。
ここで正常なのか、または炎症があるか? とか、循環障害は
ないか? といった、おおよその全体像や状態と「びまん性疾
患」の有無、程度を伝えます。
次に占拠性病変(SOL:space occupying lesion)の有無。
ここはエコーのもっとも得意とする部分です。腫瘤(mass)や
腫瘍(tumor)を発見した場合には、その存在場所と性状をしっ
かり記載しましょう。
あっ シェーマも忘れずに ^^
報告書は、たったこれだけなのですが、なかなか良いものが
書けないんですよね〜。
はじめて間もない頃は(いまも^^;)「あんた、色々と書いて
あるけど、結局なにがいいたいの?」とか、これ「ダメダメ
報告書だね」
なんて。
(そんなヒドイ言い方しなくたって ・・・TT)
▽「ダメダメ報告書」にならないために
そんな私のようにならないためのポイントは?
それは、エコー画像上の特徴的な所見や、鑑別点を記載する
こと。
つまり、あなたが行なった検査で「何を疑い」「どんな疾患
を考えたのか?」。
これをエコー所見としてまとめ、相手に明確に伝えるのです。
しっかりと自分の中で整理して、必要なことを報告書に書く。
そして、余計なことは書かないことも大切ですね。
▽「エコーのサイン」
報告書に「エコーのサイン」を記載することも有効です。
エコーのサインは、組織像を強く反映するものであったり、
超音波の特性に基づいてあらわれるエコー像をサインとして
わかりやすく表現したものです。
時には、たった一言で疾患の種類や鑑別点を端的にあらわす
こともできちゃいます。
例えば
「 wax and wane sign 」
「 nodule in nodule 」
「 bull's eye sign 」
のようなもの。
こんなサインが報告書に書いてあったら、それだけで特定の
疾患を指すことができますので、だらだらと書く必要もなく
なりますよね。
エコーをやるからには絶対に必要な知識です。
エコーのサインとそれが意味するもの
⇒ 腹部エコー ステップアップ問題集
▽ちょっと恐い話
エコーの報告書で気をつけたいのは、「思い込み」です。
例えばベースにC型肝炎がある患者さんで肝硬変が進んでい
たとします。
こんな患者さんの肝臓内部に怪しげな影がみえた。
これに対して、それらしくみえる部分で写真を1枚「パチッ」
あとは報告書にこう書く
・halo (+)
・mosaic pattarn (+)
・posterior echo enhancement (+)
・lateral shadow (+)
・pulsatile flow (+)
はい、HCCのいっちょあがり!
ついでにアーチファクトの入った門脈を撮って「腫瘍の門脈
内進展」までいければ、もう完璧です。
これは極端な例ですが、つくろうと思えばエコーって、病気
をつくれちゃうんです。
ですから、「間違った思い込み」はすごく危険ですね。
どのようにでも「画像をつくれる」 ← エコーの欠点かも
勝手に病気をつくらないよう、注意しましょう。
ということで、誰かさんの報告書のようにだらだらと長くな
ってしまっただけではなく、結局何が言いたいんだかわから
ない内容になってしまいました。
ま、いっか!
絵 下手だし ^^
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■発行者 : 飯塚 茂(超音波検査士)
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◆編集後記
先日、友人がとても困った顔をしていたんです。
で、何を困っているのかと聞いたところ、技師が急に退職し
てしまって困っていると・・・。
しかも2人同時に。
募集をかけたのですが、急な話ですから、なかなか応募がな
いようです。
医療施設で急に技師を募集したいときは、どうすればよいの
でしょうか?
それは、職員募集広告にたった一言を入れるだけ ^^
『当施設に就職すると“エコーの勉強ができます”』
たったこの一言を入れるだけで、応募が10倍に跳ね上がる
らしいですね ^^;
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ではまた!
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